برنامج المجنّد

باستخدام AssessFirst، يمكنك تنظيم عمليات التوظيف الخاصة بك بطريقة استراتيجية ومدعومة بالبيانات. من إنشاء النماذج التنبؤية إلى تحليل نتائج التقييمات، وإدارة الحملات، واختيار أفضل المواهب، كل خطوة تقربك من عملية أكثر دقة وسرعة وكفاءة.

بضع نقرات فقط، أنشئ حسابك وادخل إلى منصة مبتكرة مصممة لتحويل عمليات التوظيف لديك. دع نفسك تُوجه خطوة بخطوة وابدأ في استكشاف كل إمكانيات تجربة محسّنة وذكية من اليوم.

تم تصميم واجهة AssessFirst لتوفير تجربة تنقل سلسة وبديهية. تنظم التطبيق حول ثلاث مهام رئيسية: البحث، للبحث عن المواهب التي تتناسب مع احتياجاتك؛ التوظيف، لإدارة حملاتك وتحديد أفضل المرشحين باستخدام نماذجنا التنبؤية؛ والتطوير، حيث تقوم بتحليل ديناميكيات الفريق واستكشاف مسارات الحياة المهنية.

إنشاء نموذج تنبؤي على AssessFirst يعني التنبؤ بنجاح وازدهار موظفيك المستقبليين. اختر من بين ثلاث خيارات: مرجع مهني مُعد مسبقًا، نموذج يعتمد على عرض وظيفة، أو تحليل لأداء فرقك. قم بتعديل أبعاد الشخصية والدوافع للحصول على نموذج يتناسب تمامًا مع احتياجاتك.

تتيح لك حملات التوظيف على AssessFirst التوظيف بكفاءة لا مثيل لها. هيكل وخصص عملياتك في بضع نقرات، مع متابعة كل مرشح باستخدام لوحة تحكم بصرية واضحة. حدد واختار أفضل المواهب بسرعة، مما يعزز كل خطوة لتوفير الوقت وضمان اتخاذ قرارات دقيقة وملائمة.

دعوة جهات الاتصال هي خطوة أساسية لتطوير قاعدة المواهب الخاصة بك على AssessFirst. من صفحة الشبكة، يمكنك إضافة عناوين البريد الإلكتروني في بضع نقرات، تخصيص رسائلك وتنظيم جهات الاتصال الخاصة بك حسب المجموعات أو الحملات. استفد من زر الدعوة السريعة أو أنشئ رابطًا للمشاركة على شبكاتك الاجتماعية وعروض الوظائف للوصول إلى جمهور أكبر وأكثر استهدافًا.

اكتشف كيفية إنشاء رابط دعوة لحملات التوظيف الخاصة بك وإحداث ثورة في إدارة طلبات التوظيف. تتيح لك هذه الميزة البديهية تنظيم عمليتك من البداية، وتقييم المرشحين بسرعة، وتعظيم تأثير حملاتك مع تعزيز علامتك التجارية كصاحب عمل.

قدم AssessFirst للمرشحين بطريقة جذابة وذات تأثير. أبرز العدالة والشفافية والقيمة المضافة للتقييمات، مع التأكيد على الفوائد للمرشحين: فهم أفضل لأنفسهم وتغذية راجعة فورية ومخصصة. اجعل عملية التوظيف الخاصة بك تجربة إيجابية وغنية للجميع.

إدارة جهات الاتصال على AssessFirst هي أداة استراتيجية لتعظيم كفاءتك ونجاحك في التوظيف. من خلال تبويب الشبكة، يمكنك الحصول على رؤية شاملة لجهات الاتصال الخاصة بك ونتائجهم. كما يمكنك متابعة حالة دعواتك للتفاعل مع المواهب بشكل مستهدف وفعّال. إدارة بديهية تعزز تأثير أفعالك وتوفر لك وقتًا ثمينًا!

تحليل ملف شخصي على AssessFirst يعني التعمق أبعد من السيرة الذاتية. اكتشف المهارات، الدوافع، والسلوكيات للمرشح من خلال تبويبات مخصصة: ملخص الملف، التوافق مع المناصب التي لديك، التوافق الإداري، التوافق مع الفريق، أو حتى توجهات المسار المهني. هذه الرؤى تتيح لك التوظيف بدقة، بناء فرق قوية، واكتشاف إمكانيات كل موهبة.

فهم الشخصية أمر أساسي للتنبؤ بالنجاح المهني. مع SWIPE، يبتكر AssessFirst التقييم من خلال أداة سريعة وموثوقة وجذابة، تقوم بتحليل 20 جانباً من جوانب الشخصية في 5 دقائق فقط. يستند هذا الاستبيان إلى الخمس الكبرى، ويوفر دقة لا مثيل لها لفهم المرشحين والموظفين بشكل أفضل ولتوافق مواهبهم مع متطلبات الوظيفة.

تعلم كيفية تفسير نتائج SWIPE لتحقيق أقصى استفادة من تحليل الشخصية. استكشف واجهة مستخدم سهلة الاستخدام، واكتشف مواهب ونقاط تطوير مرشحيك، واغمر نفسك في تحليلات تفصيلية مثل ملف الرادار أو السلوكيات الرئيسية. باستخدام هذه الرؤى الدقيقة، يمكنك اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة ومتوافقة مع متطلبات الوظيفة.

السلوكيات الرئيسية تقدم قراءة دقيقة ومعمقة للشخصية. تكشف هذه البطاقات السلوكية كيف يتصرف مرشحوك في مواقف مهنية ملموسة، مثل إدارة العلاقات أو حل المشكلات. بفضل 12 بطاقة بديهية، احصل على رؤى فورية وتوقع سلوكياتهم في العمل بدقة لاتخاذ قرارات مستنيرة.

الدافعية هي جوهر الالتزام في العمل. مع DRIVE، اكتشف ما يحفّز موظفيك ومرشحيك بعمق: قيمهم، احتياجاتهم، والبيئات التي تلهمهم. في أقل من 10 دقائق، احصل على تحليل دقيق لدوافعهم لتوافق بين طموحاتهم الفردية ومتطلبات العمل، وبناء منظمة ملتزمة، عالية الأداء ومستدامة.

قم بتفسير نتائج DRIVE لفهم الدوافع العميقة لمرشحيك. اكتشف دوافعهم الرئيسية، والبيئة التي يزدهرون فيها، وأسلوب الإدارة المثالي لهم، والثقافات التنظيمية التي تلهمهم. باستخدام واجهة واضحة وتحليلات مفصلة، قم بمطابقة طموحاتهم مع احتياجات شركتك لتعظيم الالتزام والأداء.

التفكير هو المفتاح للتكيف والأداء في عالم مهني دائم التغير. مع BRAIN، تحدث AssessFirst ثورة في التقييم المعرفي: في أقل من 10 دقائق، اكتشف استراتيجيات التفكير، وقدرة التعلم، وإدارة التعقيد لدى مرشحيك. من خلال نهج علمي، تكيفي وشامل، توقع نجاحهم وكشف إمكاناتهم الكاملة.

اكتشف كيفية تفسير نتائج BRAIN لفهم قدرات التفكير لدى مرشحيك بشكل أفضل. من خلال تحليلات مفصلة وبديهية، حدد أسلوب اتخاذ القرار الخاص بهم، وإمكاناتهم التعلمية، وإدارتهم للتعقيد. قم بمواءمة نقاط قوتهم المعرفية مع متطلبات منظمتك لزيادة أدائهم ورضاهم إلى أقصى حد.

حدد الملفات الشخصية الأكثر توافقًا مع وظائفك في ثوانٍ. قم بتقييم الملاءمة العامة، وإمكانات النجاح، ومستوى الرضا تلقائيًا باستخدام نماذج تنبؤية دقيقة وبديهية. قم بتبسيط عملية الاختيار الخاصة بك واتخذ قرارات مستنيرة لتوظيف مواهب عالية الأداء وملتزمة.

يعتمد اختيار أفضل الملفات الشخصية على تقييم شامل يجمع بين الشخصية والدوافع والتفكير والمهارات المهنية. مع AssessFirst، حدد المرشحين المتوافقين مع توقعاتك باستخدام أدوات تنبؤية دقيقة ومقابلات منظمة. قم بتكييف عتبة التوافق الخاصة بك وفقًا لاحتياجاتك وتأكد من التوافق الإداري لتعظيم الأداء والالتزام على المدى الطويل.

التنظيم الأمثل لحملات التوظيف الخاصة بك أمر ضروري لعملية سلسة ومهنية. مع AssessFirst، قم بإدارة تقدم مرشحيك بسهولة، وخصص تعليقاتك باحترام واحترافية، واحتفظ بنظرة عامة واضحة بفضل الأدوات البديهية. قم بتبسيط قراراتك وقدم تجربة مرشح إيجابية وشفافة.

قم بتحضير مقابلات منظمة وموضوعية باستخدام AssessFirst. احصل على جداول مقابلة تستند إلى بيانات المرشحين لطرح أسئلة مستهدفة وذات صلة. قم بتقييم إجاباتهم بشكل موثوق باستخدام معايير واضحة، وحسن قراراتك، وأجرِ مقابلات عالية الجودة خالية من التحيز.

يؤدي التقييم السريع بعد الاختبار الذي يتم إدارته جيدًا إلى تحويل النتائج إلى تبادل بنّاء وملهم. باستخدام هيكل واضح وقيم أساسية مثل الاستماع والتفصيل والاحترام، يمكنك خلق لحظة غنية لمرشحيك. أبرز نقاط قوتهم، حدد مجالات التطوير، وأسس علاقة إيجابية تعزز تجربتهم وتدعم قراراتك في التوظيف.

رفض مرشح هو خطوة حساسة، ولكن مع AssessFirst يمكنك تحويل هذه اللحظة إلى فرصة بناءة. قم بتوضيح قرارك بشفافية وموضوعية باستخدام البيانات المستخلصة من التقييمات، مع إبراز نقاط قوة المرشح واقتراح مجالات للتحسين. هذا النهج المهني والمحترم يعزز علامتك التجارية كصاحب عمل ويوفر للمرشح تغذية راجعة قيمة لمستقبله المهني.

تأكد من تعاون سلس مع مديريك باستخدام ميزة مشاركة الملفات الشخصية في AssessFirst. سواء عبر الحملات، أو الملفات الشخصية الفردية، أو علامة التبويب الشبكة، قم بمشاركة التقييمات والرؤى الرئيسية بسهولة لاتخاذ قرارات متسقة واستراتيجية. بسّط عمليتك، عزز الشفافية، وحسن كفاءة التوظيف لديك بفضل التواصل الأمثل.

لقد أكملت تدريب AssessFirst الخاص بك وأنت مستعد لإحداث ثورة في عمليات التوظيف الخاصة بك. من دعوة المرشحين إلى تحليل الملفات الشخصية، واستخدام النماذج التنبؤية وأدوات المقابلة، لديك جميع المفاتيح لبناء فرق أكثر كفاءة، وتقليل معدل الدوران، وتحسين التنوع. أنت جاهز لإحداث فرق، فابدأ الآن!