Starten Sie in 10 Minuten
Beherrschen Sie die grundlegenden Kenntnisse, um schnell loszulegen.
Ein einfaches, schnelles und effizientes Onboarding.
Handeln Sie schnell mit AssessFirst und erzielen Sie konkrete Ergebnisse, die Ihre Rekrutierungen in messbare Erfolge verwandeln.
Starten Sie in 10 Minuten
Ihr personalisierter Kurs.
Tauchen Sie in wenigen Minuten in die Welt von AssessFirst ein. Speziell für neue Nutzer konzipiert, bietet Ihnen dieser Kurs die grundlegenden Kenntnisse, um sich sicher auf der Plattform zurechtzufinden, die wichtigsten Funktionen zu nutzen und Ihre ersten Schritte erfolgreich zu meistern. Bereiten Sie sich darauf vor, das Potenzial Ihrer Talente schnell zu entfalten!
Mit der Anwendung verbinden.
Erstellen Sie in wenigen Klicks Ihr Konto und greifen Sie auf eine innovative Plattform zu, die Ihre Rekrutierungen revolutioniert. Lassen Sie sich Schritt für Schritt führen und entfalten Sie noch heute das volle Potenzial einer optimierten und intuitiven Erfahrung.
In AssessFirst navigieren.
Die AssessFirst-Oberfläche ist so gestaltet, dass sie eine reibungslose und intuitive Navigation ermöglicht. Die Anwendung konzentriert sich auf drei zentrale Aktionen: Sourcer, um Talente zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen; Rekrutieren, um Ihre Kampagnen zu verwalten und mit unseren prädiktiven Modellen die besten Kandidaten zu identifizieren; und Entwickeln, um Teamdynamiken zu analysieren und Karrierewege zu erkunden.
Einladungen versenden.
Das Einladen von Kontakten ist ein entscheidender Schritt, um Ihren Talentpool auf AssessFirst auszubauen. Über die Seite „Netzwerk“ können Sie E-Mail-Adressen mit nur wenigen Klicks hinzufügen, Ihre Nachrichten personalisieren und Ihre Kontakte nach Gruppen oder Kampagnen organisieren. Nutzen Sie die Schnell-Einladungsfunktion oder erstellen Sie einen Link, den Sie auf Ihren sozialen Netzwerken und Stellenanzeigen teilen können, um ein noch breiteres und gezielteres Publikum zu erreichen.
Ihre Kontakte verwalten.
Das Verwalten von Kontakten auf AssessFirst ist ein strategisches Werkzeug, um Ihre Effizienz und Rekrutierungen zu maximieren. Im Tab „Netzwerk“ erhalten Sie eine klare Übersicht über Ihre Kontakte und deren Ergebnisse. Verfolgen Sie zudem den Status Ihrer Einladungen, um Ihre Talente gezielt und effektiv einzubinden. Eine intuitive Verwaltung, die die Wirkung Ihrer Maßnahmen verstärkt und Ihnen wertvolle Zeit spart!
Ein Profil analysieren.
Ein Profil auf AssessFirst zu analysieren bedeutet, über den Lebenslauf hinauszugehen. Entdecken Sie die Kompetenzen, Motivationen und Verhaltensweisen eines Kandidaten über spezifische Tabs: Profilübersicht, Passung zu Ihren Stellen, Management-Kompatibilität, Teamaffinitäten und Karriereorientierungen. Diese Einblicke ermöglichen es Ihnen, mit Präzision zu rekrutieren, leistungsstarke Teams aufzubauen und das Potenzial jedes Talents zu entfalten.
Ihr erstes prädiktives Modell erstellen.
Ein prädiktives Modell auf AssessFirst zu erstellen bedeutet, den Erfolg und die Zufriedenheit Ihrer zukünftigen Mitarbeitenden vorherzusagen. Wählen Sie aus drei Optionen: ein vorab konfiguriertes Job-Referenzmodell, ein Modell basierend auf einer Stellenanzeige oder eine Analyse der Leistungen Ihrer Teams. Passen Sie die Persönlichkeitsdimensionen und Motivationen an, um ein Modell zu erstellen, das perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Eine Rekrutierungskampagne erstellen.
Rekrutierungskampagnen auf AssessFirst ermöglichen Ihnen eine beispiellose Effizienz. Strukturieren und personalisieren Sie Ihre Prozesse mit wenigen Klicks, während Sie jeden Kandidaten über ein übersichtliches visuelles Dashboard verfolgen. Identifizieren und wählen Sie schnell die besten Talente aus, optimieren Sie jede Phase, sparen Sie Zeit und treffen Sie fundierte Entscheidungen.
3 Dinge, die Sie sich merken sollten.
Mit AssessFirst revolutionieren Sie Ihren HR-Ansatz. Laden Sie Ihre Talente ein, entdecken Sie ihr Potenzial und fördern Sie ihre Entwicklung. Jeder Schritt wird flüssiger und präziser, um Teams aufzubauen, die perfekt mit Ihren Zielen harmonieren.