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Domine las bases indispensables para empezar rápidamente.
Una integración simple, rápida y eficaz.
Actúe rápidamente con AssessFirst y obtenga los resultados concretos que necesita para transformar sus procesos de selección en éxitos medibles.
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Su recorrido personalizado.
Sumérjase en el universo de AssessFirst en pocos minutos. Diseñado para nuevos usuarios, este recorrido le ofrece las bases esenciales para navegar con facilidad por la plataforma, utilizar las funciones clave y realizar sus primeras acciones con total confianza. ¡Prepárese para descubrir rápidamente el potencial de sus talentos!
Conéctese a la aplicación.
En unos pocos clics, cree su cuenta y acceda a una plataforma innovadora diseñada para transformar sus procesos de selección. Déjese guiar paso a paso y desbloquee hoy mismo todo el potencial de una experiencia optimizada e intuitiva.
Navegar en AssessFirst.
La interfaz de AssessFirst está diseñada para ofrecerle una navegación fluida e intuitiva. La aplicación se organiza en torno a tres acciones clave: Identificar, para buscar talentos que se ajusten a sus necesidades; Reclutar, para gestionar sus campañas e identificar a los mejores candidatos gracias a nuestros modelos predictivos; y Desarrollar, donde puede analizar las dinámicas de equipo y explorar trayectorias profesionales.
Enviar invitaciones.
Invitar a sus contactos es un paso esencial para ampliar su base de talentos en AssessFirst. Desde la página de Red, agregue direcciones de correo electrónico en unos pocos clics, personalice sus mensajes y organice sus contactos en grupos o campañas. Utilice el botón de invitación rápida o genere un enlace para compartir en sus redes sociales y ofertas de empleo, alcanzando así a un público más amplio y específico.
Gestionar sus contactos.
La gestión de contactos en AssessFirst es una herramienta estratégica para maximizar su eficacia y sus procesos de selección. Desde la pestaña Red, disfrute de una visión clara y completa de sus contactos y sus resultados. Además, supervise el estado de sus invitaciones para involucrar a sus talentos de manera focalizada y eficiente. Una gestión intuitiva que amplifica el impacto de sus acciones y le ahorra un tiempo valioso.
Analizar un perfil.
Analizar un perfil en AssessFirst significa ir más allá del currículum. Descubra las competencias, motivaciones y comportamientos de un candidato a través de pestañas dedicadas: resumen del perfil, adecuación con sus puestos, compatibilidad con la gestión, afinidades de equipo y orientación de carrera. Estos análisis le permiten reclutar con precisión, construir equipos de alto rendimiento y revelar el potencial de cada talento.
Construir su primer modelo predictivo.
Crear un modelo predictivo en AssessFirst significa anticipar el éxito y el desarrollo de sus futuros colaboradores. Elija entre tres opciones: un marco de referencia preconfigurado, un modelo basado en una oferta de empleo o un análisis del desempeño de sus equipos. Ajuste las dimensiones de personalidad y motivaciones para obtener un modelo perfectamente adaptado a sus necesidades.
Crear una campaña de reclutamiento.
Las campañas de reclutamiento en AssessFirst le permiten reclutar con una eficacia inigualable. Estructure y personalice sus procesos en unos pocos clics, mientras realiza un seguimiento de cada candidato a través de un tablero visual claro. Identifique y seleccione rápidamente a los mejores talentos, optimizando cada etapa para ahorrar tiempo y garantizar decisiones acertadas.
3 puntos clave a recordar.
Con AssessFirst, revolucione su enfoque en recursos humanos. Invite a sus talentos, descubra su potencial y acompañe su desarrollo. Cada etapa se vuelve más fluida y precisa, permitiéndole construir equipos en perfecta sintonía con sus objetivos y ambiciones.