Programa del Reclutador

Con AssessFirst, puedes estructurar tus procesos de reclutamiento de manera estratégica y basada en datos. Desde la creación de modelos predictivos hasta el análisis de resultados de evaluaciones, pasando por la gestión de campañas y la selección de los mejores talentos, cada paso te acerca a un proceso más preciso, rápido y eficiente.

En unos pocos clics, cree su cuenta y acceda a una plataforma innovadora diseñada para transformar sus procesos de selección. Déjese guiar paso a paso y desbloquee hoy mismo todo el potencial de una experiencia optimizada e intuitiva.

La interfaz de AssessFirst está diseñada para ofrecerle una navegación fluida e intuitiva. La aplicación se organiza en torno a tres acciones clave: Identificar, para buscar talentos que se ajusten a sus necesidades; Reclutar, para gestionar sus campañas e identificar a los mejores candidatos gracias a nuestros modelos predictivos; y Desarrollar, donde puede analizar las dinámicas de equipo y explorar trayectorias profesionales.

Crear un modelo predictivo en AssessFirst significa anticipar el éxito y el desarrollo de sus futuros colaboradores. Elija entre tres opciones: un marco de referencia preconfigurado, un modelo basado en una oferta de empleo o un análisis del desempeño de sus equipos. Ajuste las dimensiones de personalidad y motivaciones para obtener un modelo perfectamente adaptado a sus necesidades.

Las campañas de reclutamiento en AssessFirst le permiten reclutar con una eficacia inigualable. Estructure y personalice sus procesos en unos pocos clics, mientras realiza un seguimiento de cada candidato a través de un tablero visual claro. Identifique y seleccione rápidamente a los mejores talentos, optimizando cada etapa para ahorrar tiempo y garantizar decisiones acertadas.

Invitar a sus contactos es un paso esencial para ampliar su base de talentos en AssessFirst. Desde la página de Red, agregue direcciones de correo electrónico en unos pocos clics, personalice sus mensajes y organice sus contactos en grupos o campañas. Utilice el botón de invitación rápida o genere un enlace para compartir en sus redes sociales y ofertas de empleo, alcanzando así a un público más amplio y específico.

Descubre cómo generar un enlace de invitación para tus campañas de reclutamiento y revolucionar la gestión de tus candidaturas. Esta función intuitiva te permite estructurar tu proceso desde el principio, evaluar candidatos rápidamente y maximizar el impacto de tus campañas mientras refuerzas tu marca empleadora.

Presenta AssessFirst a los candidatos de una manera atractiva e impactante. Destaca la equidad, la transparencia y el valor añadido de las evaluaciones mientras subrayas los beneficios para los candidatos: un mejor autoconocimiento y comentarios inmediatos y personalizados. Convierte tu proceso de selección en una experiencia positiva y enriquecedora para todos.

La gestión de contactos en AssessFirst es una herramienta estratégica para maximizar su eficacia y sus procesos de selección. Desde la pestaña Red, disfrute de una visión clara y completa de sus contactos y sus resultados. Además, supervise el estado de sus invitaciones para involucrar a sus talentos de manera focalizada y eficiente. Una gestión intuitiva que amplifica el impacto de sus acciones y le ahorra un tiempo valioso.

Analizar un perfil en AssessFirst significa ir más allá del currículum. Descubra las competencias, motivaciones y comportamientos de un candidato a través de pestañas dedicadas: resumen del perfil, adecuación con sus puestos, compatibilidad con la gestión, afinidades de equipo y orientación de carrera. Estos análisis le permiten reclutar con precisión, construir equipos de alto rendimiento y revelar el potencial de cada talento.

Comprender la personalidad es esencial para predecir el éxito profesional. Con SWIPE, AssessFirst revoluciona la evaluación con una herramienta rápida, fiable y atractiva, que analiza 20 facetas de la personalidad en solo 5 minutos. Basado en los Big Five, este cuestionario ofrece una precisión inigualable para comprender mejor a tus candidatos y empleados, y para alinear sus talentos con las exigencias del puesto.

Aprende a interpretar los resultados de SWIPE para sacar el máximo partido al análisis de personalidad. Explora una interfaz intuitiva, descubre los talentos y áreas de desarrollo de tus candidatos, y sumérgete en análisis detallados como el perfil de radar o los comportamientos clave. Con estos conocimientos precisos, podrás tomar decisiones de contratación informadas y alineadas con las exigencias del puesto.

Los comportamientos clave ofrecen una lectura detallada y profunda de la personalidad. Estas tarjetas de comportamiento revelan cómo se posicionan tus candidatos en situaciones profesionales concretas, como la gestión de relaciones o la resolución de problemas. Con 12 tarjetas intuitivas, obtén información inmediata y predice con precisión sus comportamientos en el trabajo para tomar decisiones informadas.

La motivación está en el corazón del compromiso laboral. Con DRIVE, descubre qué impulsa profundamente a tus empleados y candidatos: sus valores, sus necesidades y los entornos que los inspiran. En menos de 10 minutos, accede a un análisis preciso de sus motivaciones para alinear las aspiraciones individuales con los requisitos profesionales y construir una organización comprometida, eficiente y sostenible.

Interpreta los resultados de DRIVE para comprender los impulsores profundos de tus candidatos. Descubre sus motivaciones clave, el entorno donde prosperan, su estilo de gestión ideal y las culturas organizativas que los inspiran. Con una interfaz clara y análisis detallados, alinea sus aspiraciones con las necesidades de tu empresa para maximizar el compromiso y el rendimiento.

El razonamiento es clave para adaptarse y desempeñarse en un mundo profesional en constante evolución. Con BRAIN, AssessFirst revoluciona la evaluación cognitiva: en menos de 10 minutos, descubre las estrategias de razonamiento, la capacidad de aprendizaje y la gestión de la complejidad de tus candidatos. A través de un enfoque científico, adaptativo e inclusivo, anticipa su éxito y revela su máximo potencial.

Descubre cómo interpretar los resultados de BRAIN para comprender mejor las capacidades de razonamiento de tus candidatos. A través de análisis detallados e intuitivos, identifica su estilo de toma de decisiones, su potencial de aprendizaje y su gestión de la complejidad. Alinea sus fortalezas cognitivas con los requisitos de tu organización para maximizar su rendimiento y su realización personal.

Identifica los perfiles más alineados con tus puestos en segundos. Evalúa automáticamente la adecuación general, el potencial de éxito y de realización con modelos predictivos precisos e intuitivos. Simplifica tu proceso de selección y toma decisiones informadas para reclutar talentos comprometidos y de alto rendimiento.

La selección de los mejores perfiles se basa en una evaluación integral que combina personalidad, motivaciones, razonamiento y habilidades laborales. Con AssessFirst, identifica a los candidatos alineados con tus expectativas mediante herramientas predictivas precisas y entrevistas estructuradas. Ajusta tu umbral de adecuación según tus necesidades y asegúrate de una compatibilidad gerencial para maximizar el rendimiento y el compromiso a largo plazo.

Una organización óptima de tus campañas de reclutamiento es esencial para un proceso fluido y profesional. Con AssessFirst, gestiona fácilmente el progreso de tus candidatos, personaliza tus comentarios con respeto y profesionalismo, y mantén una visión clara gracias a herramientas intuitivas. Simplifica tus decisiones y ofrece una experiencia positiva y transparente al candidato.

Prepara entrevistas estructuradas y objetivas con AssessFirst. Accede a plantillas de entrevistas basadas en datos de los candidatos para hacer preguntas específicas y relevantes. Evalúa sus respuestas de manera fiable utilizando criterios claros, optimiza tus decisiones y lleva a cabo entrevistas de calidad que eliminen los sesgos.

Un debriefing post-evaluación bien llevado transforma los resultados en un intercambio constructivo y enriquecedor. Con una estructura clara y valores fundamentales como la escucha, la matización y el respeto, crea un momento significativo para tus candidatos. Destaca sus fortalezas, identifica áreas de desarrollo y establece una relación positiva que enriquezca su experiencia y respalde tus decisiones de contratación.

Rechazar a un candidato es un paso delicado, pero con AssessFirst, transforma este momento en una oportunidad constructiva. Explica tu decisión de manera transparente y objetiva utilizando datos de las evaluaciones, mientras destacas las fortalezas del candidato y propones áreas de mejora. Este enfoque profesional y respetuoso refuerza tu marca empleadora y ofrece al candidato un feedback valioso para su futuro profesional.

Asegura una colaboración fluida con tus gerentes mediante la función de compartir perfiles en AssessFirst. Ya sea a través de campañas, perfiles individuales o la pestaña Red, comparte fácilmente evaluaciones e ideas clave para decisiones alineadas y estratégicas. Simplifica tu proceso, mejora la transparencia y refuerza la eficiencia de tus reclutamientos con una comunicación optimizada.

Has completado tu formación en AssessFirst y estás listo para revolucionar tus procesos de selección. Desde la invitación de candidatos hasta el análisis de perfiles, pasando por el uso de modelos predictivos y herramientas de entrevistas, tienes todas las claves para construir equipos más eficientes, reducir la rotación y mejorar la diversidad. Estás listo para marcar la diferencia, ¡adelante!