Vía de RRHH

Lo que aprenderás.

Explora el potencial completo de AssessFirst para descubrir, comprender y desarrollar los talentos dentro de tu organización. Aprende a analizar perfiles, optimizar la dinámica de los equipos y alinear tus estrategias de RRHH con los objetivos de tu negocio. Transforma tus datos en decisiones informadas para equipos de alto rendimiento y comprometidos.

Inicia sesión en la aplicación.

Con solo unos clics, crea tu cuenta y accede a una plataforma innovadora diseñada para transformar tus decisiones de RRHH. Permítete ser guiado paso a paso y desbloquea hoy mismo todo el potencial de una experiencia optimizada e intuitiva.

Navegando en AssessFirst.

La interfaz de AssessFirst está diseñada para permitirte navegar de forma fluida e intuitiva. La aplicación se organiza en torno a tres acciones clave: Sourcing, para buscar talentos que satisfagan tus necesidades; Recruiting, para gestionar tus campañas e identificar a los mejores candidatos utilizando nuestros modelos predictivos; y Developing, donde analizas la dinámica de los equipos y exploras trayectorias profesionales.

Enviando invitaciones.

Invitar contactos es un paso esencial para desarrollar tu base de talentos en AssessFirst. Desde la página de Red, añade direcciones de correo en solo unos clics, personaliza tus mensajes y organiza tus contactos por grupos o campañas. Aprovecha el botón de invitación rápida o genera un enlace para compartir en tus redes sociales y anuncios de empleo, alcanzando a una audiencia aún más amplia y segmentada.

Presentando AssessFirst a los colaboradores.

Aprende a presentar AssessFirst a tus colaboradores de manera profesional y atractiva. Descubre cómo explicar el valor de los cuestionarios para comprender mejor sus talentos naturales, motivaciones profundas y áreas de desarrollo. Muestra cómo estos insights pueden ayudar a construir un plan de carrera alineado con sus aspiraciones y fomentar su crecimiento profesional.

Etiquetando a los empleados.

Descubre cómo optimizar la gestión de tus colaboradores utilizando la función de etiquetado «Employee» de AssessFirst. Aprende a etiquetar fácilmente a tus empleados para simplificar su seguimiento y acceder rápidamente a una vista dedicada en tu página de contactos. Un método simple y rápido para organizar tus equipos y mejorar la eficiencia.

Gestionando tus contactos.

La gestión de contactos en AssessFirst es una herramienta estratégica para maximizar tu eficiencia e iniciativas de RRHH. Desde la pestaña Red, obtén una visión clara de tus contactos y sus resultados. Además, monitorea el estado de tus invitaciones para involucrar a tus talentos de forma segmentada y eficaz. ¡Un sistema de gestión intuitivo que potencia el impacto de tus acciones y te ahorra un tiempo valioso!

Creando un modelo predictivo.

Crear un modelo predictivo en AssessFirst significa prever el éxito y la satisfacción de tus colaboradores. Elige entre tres opciones: un marco de competencias laborales preconfigurado, un modelo basado en una oferta de empleo o un análisis del desempeño de tus equipos. Ajusta las dimensiones de personalidad y motivación para obtener un modelo perfectamente adaptado a tus necesidades.

Analizando un perfil.

Analizar un perfil en AssessFirst va más allá del currículum. Descubre las habilidades, motivaciones y comportamientos de un colaborador a través de pestañas dedicadas: resumen del perfil, adecuación al puesto, compatibilidad gerencial, afinidades de equipo y trayectorias profesionales. Estos insights te permiten reclutar con precisión, formar equipos de alto rendimiento y liberar el potencial de cada talento.

¿Qué es la personalidad?

Comprender la personalidad es esencial para predecir el éxito profesional. Con SWIPE, AssessFirst revoluciona la evaluación con una herramienta rápida, confiable y atractiva que analiza 20 facetas de la personalidad en solo 5 minutos. Basado en los Big Five, este cuestionario ofrece una precisión inigualable para perfilar a tus colaboradores y alinear sus talentos con los requisitos del puesto.

¿Cómo interpretar los resultados de SWIPE?

Aprende a interpretar los resultados de SWIPE para aprovechar al máximo el análisis de personalidad. Explora una interfaz intuitiva, descubre los talentos y áreas de desarrollo de tus colaboradores, y profundiza en análisis detallados como el perfil radar o los comportamientos clave. Con estos insights precisos, podrás tomar decisiones de RRHH informadas y alineadas con los requisitos del puesto.

Comportamientos clave.

Los comportamientos clave ofrecen una comprensión profunda y matizada de la personalidad. Estas tarjetas de comportamiento revelan cómo actúan tus colaboradores en situaciones profesionales específicas, como la gestión de relaciones o la resolución de problemas. Con 12 tarjetas intuitivas, obtén insights inmediatos y predice con precisión su comportamiento laboral para tomar decisiones bien fundamentadas.

¿Qué es la motivación?

La motivación es el núcleo del compromiso en el trabajo. Con DRIVE, descubre lo que realmente impulsa a tus colaboradores: sus valores, sus necesidades y los entornos que los inspiran. En menos de 10 minutos, obtén un análisis preciso de sus motivaciones para alinear las aspiraciones individuales con los requisitos profesionales y construir una organización comprometida, de alto rendimiento y sostenible.

¿Cómo interpretar los resultados de DRIVE?

Interpreta los resultados de DRIVE para comprender los impulsores subyacentes de tus colaboradores. Descubre sus motivaciones clave, los entornos en los que prosperan, su estilo de gestión ideal y las culturas organizativas que los inspiran. Con una interfaz clara y análisis detallados, alinea sus aspiraciones con las necesidades de tu empresa para maximizar el compromiso y el rendimiento.

¿Qué es el razonamiento?

El razonamiento es la clave para adaptarse y tener éxito en un mundo profesional en constante evolución. Con BRAIN, AssessFirst revoluciona la evaluación cognitiva: en menos de 10 minutos, descubre las estrategias de razonamiento, el potencial de aprendizaje y la capacidad de tus colaboradores para gestionar la complejidad. Con un enfoque científico, adaptable e inclusivo, desbloquea todo su potencial.

¿Cómo interpretar los resultados de BRAIN?

Aprende a interpretar los resultados de BRAIN para comprender mejor las capacidades de razonamiento de tus colaboradores. Mediante análisis detallados e intuitivos, identifica su estilo de toma de decisiones, su potencial de aprendizaje y su capacidad para gestionar la complejidad. Alinea sus fortalezas cognitivas con los requisitos de tu organización para maximizar su rendimiento y satisfacción.

Predecir el éxito en un puesto.

Identifica en solo unos segundos los perfiles que mejor se alinean con tus vacantes. Evalúa automáticamente la adecuación general, el potencial de éxito y la realización utilizando modelos predictivos precisos e intuitivos. Simplifica tu proceso de selección y toma decisiones informadas para valorar a los talentos de alto rendimiento y comprometidos.

Enviando los resultados.

Aprende a transmitir los resultados de las evaluaciones a tus colaboradores de manera sencilla e impactante. Descubre cómo seleccionar los informes a compartir, personalizar tu mensaje y enviar los resultados para aumentar la transparencia y apoyar el desarrollo de tu talento. Un enfoque claro y constructivo para involucrar a tus equipos y maximizar su potencial.

Realizando una sesión de retroalimentación.

Aprende a llevar a cabo una sesión de retroalimentación post-evaluación atractiva y constructiva con tus colaboradores. Descubre cómo resaltar sus fortalezas, abordar de forma constructiva las áreas de mejora y construir conjuntamente un plan de desarrollo profesional. Un método claro y de apoyo para aumentar su compromiso y maximizar su potencial dentro de la empresa.

Evaluando la afinidad entre colegas.

Descubre cómo evaluar y comprender la afinidad entre colegas utilizando la función Affinity de AssessFirst. Aprende a analizar la dinámica interpersonal, ya sea en su capacidad para colaborar en proyectos o para formar vínculos sociales, y utiliza estos insights para optimizar tus equipos y fomentar un ambiente de trabajo armonioso y productivo. Un enfoque estratégico para maximizar la colaboración.

Evaluando la compatibilidad gerencial.

Optimiza la dinámica entre gerentes y colaboradores. Analiza la compatibilidad gerencial, identifica los estilos de liderazgo más adecuados y aplica recomendaciones específicas para mejorar el compromiso y el rendimiento del equipo. Una herramienta fundamental para una gestión personalizada e impactante.

Comprendiendo la dinámica de tu equipo.

Transforma la gestión de talentos con Talent Mapper. Esta herramienta innovadora mapea la dinámica del equipo en 12 dimensiones clave de comportamiento, revelando sinergias y optimizando la colaboración. Ya sea para formar equipos, perfeccionar tu proceso de reclutamiento o guiar el desarrollo, Talent Mapper proporciona insights estratégicos para liberar todo el potencial colectivo.

Gestionando la movilidad.

Alinea las aspiraciones de tus colaboradores con las necesidades estratégicas de tu organización. Descubre cómo identificar las mejores oportunidades, crear trayectorias de desarrollo personalizadas y aumentar el compromiso mientras maximizas el rendimiento colectivo. Transforma la movilidad interna en una palanca para el éxito sostenible.

Definiendo trayectorias profesionales.

Apoya a tus colaboradores en la construcción de trayectorias profesionales que se alineen con sus aspiraciones y con las necesidades de tu organización. Descubre cómo identificar roles adecuados a su potencial, ya sea para progresar, reorientarse o crecer en su carrera. Estimula conversaciones enriquecedoras para crear un futuro profesional gratificante y estratégico.

Integra tu marco de competencias.

Transforma tu marco de competencias en una palanca estratégica para descubrir y desarrollar el potencial de tus equipos. Evalúa cada talento de forma rigurosa, visualiza las competencias a nivel individual y colectivo, y toma decisiones de RRHH precisas e impactantes. No te limites a adaptarte a los estándares: ¡créalos tú mismo!

Evaluación individual con el marco de competencias.

Evalúa las competencias de tus colaboradores con precisión y profundidad mediante un análisis individual claro y accionable. Identifica sus fortalezas, motivaciones y áreas de desarrollo de acuerdo con tu propio marco, y alinea sus talentos con las prioridades estratégicas de tu organización.

Genera un plan de desarrollo personalizado.

Ayuda a tus colaboradores a progresar cada día con planes de desarrollo personalizados que transformen sus hábitos y fortalezcan sus competencias. Un enfoque práctico y multimodal que les permite incorporar acciones concretas en su rutina diaria mientras exploran recursos inspiradores. Monitorea su progreso en tiempo real e interviene de forma focalizada para garantizar un desarrollo efectivo.

Realiza una evaluación colectiva.

Analiza tus equipos desde una perspectiva estratégica mediante una evaluación colectiva de competencias. Identifica las fortalezas dominantes, las brechas a cubrir y las oportunidades de desarrollo para optimizar la colaboración y el rendimiento. Una visión completa y detallada que te permite guiar tus decisiones de RRHH, ya sea en términos de capacitación, movilidad interna o estructuración de equipos.

Comparte los perfiles con los gerentes.

Fortalece la colaboración con tus gerentes compartiendo perfiles precisos y contextualizados. Con herramientas intuitivas, facilita el acceso a datos clave para ajustar la gestión, preparar la movilidad o definir planes de formación. Un enfoque de gestión optimizado, basado en datos confiables, para tomar decisiones alineadas e impactantes.

Conclusiones clave.

Tu capacitación en AssessFirst está llegando a su fin, y ahora cuentas con todas las herramientas para revolucionar la gestión de tus talentos. Al combinar un profundo entendimiento de las personalidades, motivaciones y competencias con herramientas estratégicas como la movilidad interna, el mapeo de equipos y el análisis de competencias, puedes alinear el desarrollo individual con el éxito colectivo. Integra estos enfoques para transformar tu organización en un ecosistema de alto rendimiento y gratificante.