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Domine as bases indispensáveis para começar rapidamente.
Um onboarding simples, rápido e eficaz.
Aja rapidamente com a AssessFirst e obtenha os resultados concretos de que você precisa para transformar seus recrutamentos em sucessos mensuráveis.
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Seu percurso personalizado.
Mergulhe no universo AssessFirst em poucos minutos. Desenvolvido para novos usuários, este percurso oferece a você as bases essenciais para navegar com facilidade na plataforma, utilizar as funcionalidades principais e realizar suas primeiras ações com total confiança. Prepare-se para revelar rapidamente o potencial dos seus talentos!
Conecte-se ao aplicativo.
Com apenas alguns cliques, crie sua conta e acesse uma plataforma inovadora projetada para transformar seus recrutamentos. Siga o passo a passo e desbloqueie hoje mesmo todo o potencial de uma experiência otimizada e intuitiva.
Navegar no AssessFirst.
A interface do AssessFirst foi projetada para proporcionar uma navegação fluida e intuitiva. O aplicativo se organiza em torno de três ações principais: Sourcer, para pesquisar talentos que correspondam às suas necessidades; Recruter, para gerenciar suas campanhas e identificar os melhores candidatos usando nossos modelos preditivos; e Développer, onde você analisa as dinâmicas de equipe e explora os percursos de carreira.
Enviar convites.
Convidar contatos é uma etapa essencial para expandir seu pool de talentos no AssessFirst. Na página Rede, adicione endereços de email com apenas alguns cliques, personalize suas mensagens e organize seus contatos por grupos ou campanhas. Utilize o botão de convite rápido ou gere um link para compartilhar em suas redes sociais e vagas de emprego, alcançando um público ainda mais amplo e direcionado.
Gerenciar seus contatos.
A gestão de contatos no AssessFirst é um recurso estratégico para maximizar sua eficiência e seus recrutamentos. Na aba Rede, você tem uma visão geral clara de seus contatos e seus resultados. Acompanhe também o status de seus convites para engajar seus talentos de forma direcionada e eficaz. Uma gestão intuitiva que potencializa o impacto de suas ações e economiza um tempo valioso!
Analisar um perfil.
Analisar um perfil no AssessFirst significa ir além do currículo. Explore as competências, motivações e comportamentos de um candidato por meio de abas dedicadas: síntese do perfil, adequação às suas vagas, compatibilidade gerencial, afinidades de equipe e orientações de carreira. Esses insights permitem que você recrute com precisão, construa equipes de alta performance e revele o potencial de cada talento.
Construir seu primeiro modelo preditivo.
Criar um modelo preditivo no AssessFirst significa prever o sucesso e a satisfação de seus futuros colaboradores. Escolha entre três opções: um referencial de cargo pré-configurado, um modelo baseado em uma vaga de emprego ou uma análise do desempenho de suas equipes. Ajuste as dimensões de personalidade e motivações para um modelo perfeitamente alinhado às suas necessidades.
Criar uma campanha de recrutamento.
As campanhas de recrutamento no AssessFirst permitem recrutar com uma eficiência incomparável. Estruture e personalize seus processos em poucos cliques, acompanhando cada candidato por meio de um painel visual claro. Identifique e selecione rapidamente os melhores talentos, otimizando cada etapa para economizar tempo e garantir decisões assertivas.
3 pontos principais a reter.
Com a AssessFirst, revolucione sua abordagem de RH. Convide seus talentos, descubra seu potencial e acompanhe seu desenvolvimento. Cada etapa se torna mais fluida e precisa, permitindo construir equipes perfeitamente alinhadas às suas ambições.