Programa do Recrutador

Com a AssessFirst, você pode estruturar seus processos de recrutamento de forma estratégica e orientada por dados. Desde a criação de modelos preditivos até a análise de resultados de avaliações, passando pela gestão de campanhas e seleção dos melhores talentos, cada etapa o aproxima de um processo mais preciso, rápido e eficiente.

Com apenas alguns cliques, crie sua conta e acesse uma plataforma inovadora projetada para transformar seus recrutamentos. Siga o passo a passo e desbloqueie hoje mesmo todo o potencial de uma experiência otimizada e intuitiva.

A interface do AssessFirst foi projetada para proporcionar uma navegação fluida e intuitiva. O aplicativo se organiza em torno de três ações principais: Sourcer, para pesquisar talentos que correspondam às suas necessidades; Recruter, para gerenciar suas campanhas e identificar os melhores candidatos usando nossos modelos preditivos; e Développer, onde você analisa as dinâmicas de equipe e explora os percursos de carreira.

Criar um modelo preditivo no AssessFirst significa prever o sucesso e a satisfação de seus futuros colaboradores. Escolha entre três opções: um referencial de cargo pré-configurado, um modelo baseado em uma vaga de emprego ou uma análise do desempenho de suas equipes. Ajuste as dimensões de personalidade e motivações para um modelo perfeitamente alinhado às suas necessidades.

As campanhas de recrutamento no AssessFirst permitem recrutar com uma eficiência incomparável. Estruture e personalize seus processos em poucos cliques, acompanhando cada candidato por meio de um painel visual claro. Identifique e selecione rapidamente os melhores talentos, otimizando cada etapa para economizar tempo e garantir decisões assertivas.

Convidar contatos é uma etapa essencial para expandir seu pool de talentos no AssessFirst. Na página Rede, adicione endereços de email com apenas alguns cliques, personalize suas mensagens e organize seus contatos por grupos ou campanhas. Utilize o botão de convite rápido ou gere um link para compartilhar em suas redes sociais e vagas de emprego, alcançando um público ainda mais amplo e direcionado.

Descubra como gerar um link de convite para suas campanhas de recrutamento e revolucionar a gestão de candidaturas. Este recurso intuitivo permite estruturar seu processo desde o início, avaliar candidatos rapidamente e maximizar o impacto de suas campanhas enquanto fortalece sua marca empregadora.

Apresente o AssessFirst aos candidatos de forma envolvente e impactante. Destaque a equidade, a transparência e o valor agregado das avaliações, enfatizando os benefícios para os candidatos: melhor autoconhecimento e feedback imediato e personalizado. Torne o seu processo de recrutamento uma experiência positiva e enriquecedora para todos.

A gestão de contatos no AssessFirst é um recurso estratégico para maximizar sua eficiência e seus recrutamentos. Na aba Rede, você tem uma visão geral clara de seus contatos e seus resultados. Acompanhe também o status de seus convites para engajar seus talentos de forma direcionada e eficaz. Uma gestão intuitiva que potencializa o impacto de suas ações e economiza um tempo valioso!

Analisar um perfil no AssessFirst significa ir além do currículo. Explore as competências, motivações e comportamentos de um candidato por meio de abas dedicadas: síntese do perfil, adequação às suas vagas, compatibilidade gerencial, afinidades de equipe e orientações de carreira. Esses insights permitem que você recrute com precisão, construa equipes de alta performance e revele o potencial de cada talento.

Compreender a personalidade é essencial para prever o sucesso profissional. Com o SWIPE, o AssessFirst revoluciona a avaliação com uma ferramenta rápida, confiável e envolvente, que analisa 20 facetas da personalidade em apenas 5 minutos. Baseado nos Big Five, este questionário oferece uma precisão incomparável para entender melhor seus candidatos e colaboradores e alinhar seus talentos com os requisitos do cargo.

Aprenda a interpretar os resultados do SWIPE para aproveitar ao máximo a análise de personalidade. Explore uma interface intuitiva, descubra os talentos e áreas de desenvolvimento de seus candidatos e mergulhe em análises detalhadas, como o perfil de radar ou os comportamentos-chave. Com esses insights precisos, você pode tomar decisões de recrutamento informadas e alinhadas com os requisitos do cargo.

Os comportamentos-chave fornecem uma leitura detalhada e aprofundada da personalidade. Estas cartas comportamentais revelam como seus candidatos se posicionam em situações profissionais concretas, como a gestão de relacionamentos ou a resolução de problemas. Com 12 cartas intuitivas, obtenha insights imediatos e preveja com precisão seus comportamentos no trabalho para decisões informadas.

A motivação está no coração do engajamento no trabalho. Com o DRIVE, descubra o que realmente impulsiona seus colaboradores e candidatos: seus valores, necessidades e os ambientes que os inspiram. Em menos de 10 minutos, acesse uma análise precisa de suas motivações para alinhar aspirações individuais e requisitos profissionais e construir uma organização engajada, de alto desempenho e sustentável.

Interprete os resultados do DRIVE para entender os motivadores profundos de seus candidatos. Descubra suas motivações principais, o ambiente onde prosperam, seu estilo de gestão ideal e as culturas organizacionais que os inspiram. Com uma interface clara e análises detalhadas, alinhe suas aspirações às necessidades da sua empresa para maximizar o engajamento e o desempenho.

O raciocínio é a chave para se adaptar e prosperar em um mundo profissional em constante evolução. Com o BRAIN, a AssessFirst revoluciona a avaliação cognitiva: em menos de 10 minutos, descubra as estratégias de raciocínio, a capacidade de aprendizado e a gestão da complexidade dos seus candidatos. Por meio de uma abordagem científica, adaptativa e inclusiva, antecipe o sucesso deles e revele todo o seu potencial.

Descubra como interpretar os resultados do BRAIN para entender melhor as capacidades de raciocínio dos seus candidatos. Por meio de análises detalhadas e intuitivas, identifique seu estilo de tomada de decisão, potencial de aprendizado e gestão de complexidade. Alinhe seus pontos fortes cognitivos às exigências de sua organização para maximizar o desempenho e o bem-estar deles.

Identifique os perfis mais alinhados com suas posições em segundos. Avalie automaticamente a adequação geral, o potencial de sucesso e realização por meio de modelos preditivos precisos e intuitivos. Simplifique seu processo de seleção e tome decisões informadas para recrutar talentos de alto desempenho e engajados.

A seleção dos melhores perfis baseia-se em uma avaliação abrangente que combina personalidade, motivações, raciocínio e competências profissionais. Com o AssessFirst, identifique candidatos alinhados às suas expectativas por meio de ferramentas preditivas precisas e entrevistas estruturadas. Ajuste seu limite de adequação conforme necessário e garanta a compatibilidade gerencial para maximizar o desempenho e o engajamento a longo prazo.

Uma organização otimizada das suas campanhas de recrutamento é essencial para um processo fluido e profissional. Com o AssessFirst, gerencie facilmente o progresso dos seus candidatos, personalize seus feedbacks com respeito e profissionalismo e mantenha uma visão clara com ferramentas intuitivas. Simplifique suas decisões e ofereça uma experiência positiva e transparente para os candidatos.

Prepare entrevistas estruturadas e objetivas com o AssessFirst. Acesse grades de entrevista baseadas nos dados dos candidatos para fazer perguntas direcionadas e relevantes. Avalie as respostas de forma confiável com critérios claros, otimize suas decisões e conduza entrevistas de qualidade que eliminem vieses.

Um debriefing pós-avaliação bem conduzido transforma os resultados em uma troca construtiva e enriquecedora. Com uma estrutura clara e valores fundamentais como escuta, nuance e respeito, crie um momento significativo para seus candidatos. Destaque suas forças, identifique áreas de desenvolvimento e estabeleça uma relação positiva que enriqueça sua experiência e apoie suas decisões de recrutamento.

Recusar um candidato é uma etapa delicada, mas com o AssessFirst, transforme este momento em uma oportunidade construtiva. Explique sua decisão de forma transparente e objetiva com base nos dados das avaliações, enquanto valoriza os pontos fortes do candidato e sugere áreas de melhoria. Essa abordagem profissional e respeitosa fortalece sua marca empregadora e oferece ao candidato um feedback enriquecedor para seu futuro profissional.

Garanta uma colaboração fluida com os seus gestores por meio da funcionalidade de compartilhamento de perfis no AssessFirst. Seja por meio de campanhas, perfis individuais ou na aba Rede, compartilhe facilmente as avaliações e insights chave para decisões alinhadas e estratégicas. Simplifique o seu processo, aumente a transparência e melhore a eficiência dos seus recrutamentos com uma comunicação otimizada.

Você concluiu seu treinamento no AssessFirst e está pronto para revolucionar seus processos de recrutamento. Desde o convite de candidatos até a análise de perfis, passando pelo uso de modelos preditivos e ferramentas de entrevista, você tem todas as chaves para construir equipes mais eficientes, reduzir o turnover e melhorar a diversidade. Você está pronto para fazer a diferença, então vá em frente!