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Apprendete le basi indispensabili per iniziare rapidamente.
Un onboarding semplice, rapido ed efficace.
Passate all'azione rapidamente con AssessFirst e ottenete i risultati concreti di cui avete bisogno per trasformare i vostri reclutamenti in successi misurabili.
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Il vostro percorso personalizzato.
Immergetevi nell’universo AssessFirst in pochi minuti. Progettato per i nuovi utenti, questo percorso vi offre le basi essenziali per navigare con facilità sulla piattaforma, utilizzare le funzionalità chiave e compiere le vostre prime azioni con sicurezza. Preparatevi a svelare rapidamente il potenziale dei vostri talenti!
Connettersi all’applicazione.
In pochi clic, create il vostro account e accedete a una piattaforma innovativa progettata per trasformare i vostri reclutamenti. Lasciatevi guidare passo dopo passo e sbloccate da subito tutto il potenziale di un’esperienza ottimizzata e intuitiva.
Navigare su AssessFirst.
L’interfaccia di AssessFirst è progettata per offrirvi una navigazione fluida e intuitiva. L’applicazione si organizza attorno a tre azioni chiave: Sourcer, per cercare talenti che corrispondono alle vostre esigenze; Recruter, per gestire le vostre campagne e identificare i migliori candidati grazie ai nostri modelli predittivi; e Développer, dove analizzate le dinamiche di squadra ed esplorate i percorsi di carriera.
Inviare inviti.
Invitare contatti è un passaggio essenziale per sviluppare il vostro bacino di talenti su AssessFirst. Dalla pagina Rete, aggiungete indirizzi email in pochi clic, personalizzate i vostri messaggi e organizzate i contatti per gruppi o campagne. Approfittate del pulsante di invito rapido o generate un link da condividere sui vostri social network e annunci di lavoro per raggiungere un pubblico ancora più ampio e mirato.
Gestire i vostri contatti.
La gestione dei contatti su AssessFirst è una leva strategica per massimizzare la vostra efficacia e i vostri reclutamenti. Dalla scheda Rete, avrete una visione d’insieme chiara dei vostri contatti e dei loro risultati. Monitorate anche lo stato delle vostre inviti per coinvolgere i talenti in modo mirato ed efficace. Una gestione intuitiva che amplifica l’impatto delle vostre azioni e vi fa risparmiare tempo prezioso!
Analizzare un profilo.
Analizzare un profilo su AssessFirst significa andare oltre il CV. Scoprite le competenze, le motivazioni e i comportamenti di un candidato grazie a schede dedicate: sintesi del profilo, corrispondenza con le vostre posizioni, compatibilità manageriale, affinità di squadra e orientamenti di carriera. Questi insight vi permettono di reclutare con precisione, costruire team performanti e rivelare il potenziale di ogni talento.
Costruire il vostro primo modello predittivo.
Creare un modello predittivo su AssessFirst significa prevedere il successo e la soddisfazione dei vostri futuri collaboratori. Scegliete tra tre opzioni: un riferimento di ruolo preimpostato, un modello basato su un’offerta di lavoro o un’analisi delle performance delle vostre squadre. Regolate le dimensioni della personalità e le motivazioni per ottenere un modello perfettamente adatto alle vostre esigenze.
Creare una campagna di reclutamento.
Le campagne di reclutamento su AssessFirst vi permettono di reclutare con un’efficacia senza precedenti. Strutturate e personalizzate i vostri processi in pochi clic, monitorando ogni candidato attraverso una dashboard visiva chiara. Identificate e selezionate rapidamente i migliori talenti, ottimizzando ogni fase per risparmiare tempo e garantire decisioni pertinenti.
3 cose da ricordare.
Con AssessFirst, rivoluzionate il vostro approccio alle risorse umane. Invitate i vostri talenti, scoprite il loro potenziale e supportate la loro crescita. Ogni fase diventa più fluida e precisa, per costruire team in perfetta armonia con le vostre ambizioni.