Programma del Reclutatore

Con AssessFirst, puoi strutturare i tuoi processi di reclutamento in modo strategico e data-driven. Dalla creazione di modelli predittivi all’analisi dei risultati delle valutazioni, alla gestione delle campagne e alla selezione dei migliori talenti, ogni passaggio ti avvicina a un processo più preciso, rapido ed efficiente.

In pochi clic, create il vostro account e accedete a una piattaforma innovativa progettata per trasformare i vostri reclutamenti. Lasciatevi guidare passo dopo passo e sbloccate da subito tutto il potenziale di un’esperienza ottimizzata e intuitiva.

L’interfaccia di AssessFirst è progettata per offrirvi una navigazione fluida e intuitiva. L’applicazione si organizza attorno a tre azioni chiave: Sourcer, per cercare talenti che corrispondono alle vostre esigenze; Recruter, per gestire le vostre campagne e identificare i migliori candidati grazie ai nostri modelli predittivi; e Développer, dove analizzate le dinamiche di squadra ed esplorate i percorsi di carriera.

Creare un modello predittivo su AssessFirst significa prevedere il successo e la soddisfazione dei vostri futuri collaboratori. Scegliete tra tre opzioni: un riferimento di ruolo preimpostato, un modello basato su un’offerta di lavoro o un’analisi delle performance delle vostre squadre. Regolate le dimensioni della personalità e le motivazioni per ottenere un modello perfettamente adatto alle vostre esigenze.

Le campagne di reclutamento su AssessFirst vi permettono di reclutare con un’efficacia senza precedenti. Strutturate e personalizzate i vostri processi in pochi clic, monitorando ogni candidato attraverso una dashboard visiva chiara. Identificate e selezionate rapidamente i migliori talenti, ottimizzando ogni fase per risparmiare tempo e garantire decisioni pertinenti.

Invitare contatti è un passaggio essenziale per sviluppare il vostro bacino di talenti su AssessFirst. Dalla pagina Rete, aggiungete indirizzi email in pochi clic, personalizzate i vostri messaggi e organizzate i contatti per gruppi o campagne. Approfittate del pulsante di invito rapido o generate un link da condividere sui vostri social network e annunci di lavoro per raggiungere un pubblico ancora più ampio e mirato.

Scopri come generare un link di invito per le tue campagne di reclutamento e rivoluzionare la gestione delle candidature. Questa funzionalità intuitiva ti consente di strutturare il tuo processo fin dall’inizio, valutare rapidamente i candidati e massimizzare l’impatto delle tue campagne rafforzando al contempo il tuo employer branding.

Presenta AssessFirst ai candidati in modo coinvolgente e impattante. Metti in evidenza l’equità, la trasparenza e il valore aggiunto degli assessment, sottolineando al contempo i benefici per i candidati: una migliore conoscenza di sé stessi e feedback immediati e personalizzati. Trasforma il tuo processo di reclutamento in un’esperienza positiva e arricchente per tutti.

La gestione dei contatti su AssessFirst è una leva strategica per massimizzare la vostra efficacia e i vostri reclutamenti. Dalla scheda Rete, avrete una visione d’insieme chiara dei vostri contatti e dei loro risultati. Monitorate anche lo stato delle vostre inviti per coinvolgere i talenti in modo mirato ed efficace. Una gestione intuitiva che amplifica l’impatto delle vostre azioni e vi fa risparmiare tempo prezioso!

Analizzare un profilo su AssessFirst significa andare oltre il CV. Scoprite le competenze, le motivazioni e i comportamenti di un candidato grazie a schede dedicate: sintesi del profilo, corrispondenza con le vostre posizioni, compatibilità manageriale, affinità di squadra e orientamenti di carriera. Questi insight vi permettono di reclutare con precisione, costruire team performanti e rivelare il potenziale di ogni talento.

Comprendere la personalità è essenziale per prevedere il successo professionale. Con SWIPE, AssessFirst rivoluziona la valutazione grazie a uno strumento rapido, affidabile e coinvolgente, che analizza 20 aspetti della personalità in soli 5 minuti. Basato sui Big Five, questo questionario offre una precisione senza pari per comprendere meglio i tuoi candidati e collaboratori e per allineare i loro talenti con le esigenze del ruolo.

Impara a interpretare i risultati di SWIPE per sfruttare al meglio l’analisi della personalità. Esplora un’interfaccia intuitiva, scopri i talenti e le aree di sviluppo dei tuoi candidati e approfondisci analisi dettagliate come il profilo radar o i comportamenti chiave. Con queste informazioni precise, potrai prendere decisioni di reclutamento informate e in linea con i requisiti del ruolo.

I comportamenti chiave offrono una lettura dettagliata e approfondita della personalità. Queste carte comportamentali rivelano come i tuoi candidati si posizionano in situazioni professionali concrete, come la gestione delle relazioni o la risoluzione dei problemi. Grazie a 12 carte intuitive, ottieni insight immediati e prevedi con precisione i loro comportamenti sul lavoro per decisioni informate.

La motivazione è al centro dell’impegno sul lavoro. Con DRIVE, scopri cosa anima profondamente i tuoi collaboratori e candidati: i loro valori, i loro bisogni e gli ambienti che li ispirano. In meno di 10 minuti, accedi a un’analisi precisa delle loro motivazioni per allineare le aspirazioni individuali con i requisiti professionali e costruire un’organizzazione impegnata, performante e sostenibile.

Interpreta i risultati di DRIVE per comprendere i motivatori profondi dei tuoi candidati. Scopri le loro motivazioni chiave, l’ambiente in cui prosperano, il loro stile di gestione ideale e le culture organizzative che li ispirano. Grazie a un’interfaccia chiara e analisi dettagliate, allinea le loro aspirazioni con le esigenze della tua azienda per massimizzare l’impegno e le prestazioni.

Il ragionamento è la chiave per adattarsi e avere successo in un mondo professionale in continua evoluzione. Con BRAIN, AssessFirst rivoluziona la valutazione cognitiva: in meno di 10 minuti, scopri le strategie di ragionamento, la capacità di apprendimento e la gestione della complessità dei tuoi candidati. Grazie a un approccio scientifico, adattivo e inclusivo, anticipa il loro successo e rivela il loro pieno potenziale.

Scopri come interpretare i risultati di BRAIN per comprendere meglio le capacità di ragionamento dei tuoi candidati. Grazie a analisi dettagliate e intuitive, identifica il loro stile decisionale, il loro potenziale di apprendimento e la loro gestione della complessità. Allinea i loro punti di forza cognitivi con le esigenze della tua organizzazione per massimizzare le loro prestazioni e il loro benessere.

Identifica i profili più allineati con le tue posizioni in pochi secondi. Valuta automaticamente l’idoneità complessiva, il potenziale di successo e di soddisfazione grazie a modelli predittivi precisi e intuitivi. Semplifica il tuo processo di selezione e prendi decisioni informate per reclutare talenti performanti e impegnati.

La selezione dei migliori profili si basa su una valutazione globale che combina personalità, motivazioni, ragionamento e competenze professionali. Con AssessFirst, identifica i candidati in linea con le tue aspettative grazie a strumenti predittivi precisi e colloqui strutturati. Adatta la tua soglia di adeguatezza in base alle tue esigenze e assicurati di una compatibilità manageriale per massimizzare prestazioni e impegno a lungo termine.

Un’organizzazione ottimale delle tue campagne di reclutamento è essenziale per un processo fluido e professionale. Con AssessFirst, gestisci facilmente l’avanzamento dei tuoi candidati, personalizza i tuoi feedback con rispetto e professionalità, e mantieni una visione chiara grazie a strumenti intuitivi. Semplifica le tue decisioni e offri un’esperienza candidato positiva e trasparente.

Prepara colloqui strutturati e obiettivi con AssessFirst. Accedi a griglie di colloquio basate sui dati dei candidati per porre domande mirate e pertinenti. Valuta le loro risposte in modo affidabile grazie a criteri chiari, ottimizza le tue decisioni e conduci colloqui qualitativi che eliminano i pregiudizi.

Un debrief post-assessment ben condotto trasforma i risultati in uno scambio costruttivo e valorizzante. Con una struttura chiara e valori fondamentali come l’ascolto, la sfumatura e il rispetto, crea un momento arricchente per i tuoi candidati. Metti in luce i loro punti di forza, identifica aree di sviluppo e stabilisci una relazione positiva che arricchisce la loro esperienza e supporta le tue decisioni di reclutamento.

Rifiutare un candidato è un passaggio delicato, ma con AssessFirst trasforma questo momento in un’opportunità costruttiva. Spiega la tua decisione in modo trasparente e obiettivo grazie ai dati derivanti dagli assessment, valorizzando al contempo i punti di forza del candidato e proponendo aree di miglioramento. Questo approccio professionale e rispettoso rafforza il tuo employer branding e offre al candidato un feedback prezioso per il suo futuro professionale.

Garantisci una collaborazione fluida con i tuoi manager grazie alla funzionalità di condivisione dei profili in AssessFirst. Che si tratti di campagne, profili individuali o della scheda Rete, condividi facilmente valutazioni e insight chiave per decisioni allineate e strategiche. Semplifica il tuo processo, aumenta la trasparenza e migliora l’efficacia del tuo reclutamento con una comunicazione ottimizzata.

Hai completato la tua formazione AssessFirst e sei pronto a rivoluzionare i tuoi processi di reclutamento. Dall’invito dei candidati all’analisi dei profili, passando per l’utilizzo di modelli predittivi e strumenti per i colloqui, hai tutte le chiavi per costruire team più performanti, ridurre il turnover e migliorare la diversità. Sei pronto a fare la differenza, quindi lanciati!